ジールグループ採用サイト

充実の教育制度

人材を活かす仕組みをデザインする！: Educational

Research and

Institute

標準的なフレームでスキルを診ることが、スキル&キャリア管理、そしてキャリアアップには大変重要です。

しかし、長い間スキルを可視化する手法は混沌としていました。

2003年にITスキル標準（ITSS)が登場するとともに、組み込みエンジニアスキル（ETSS）などが登場！共通キャリアスキルフレームワークとしてスキル診断基準の標準化が進んでいます。

　ジールERIは、それらフレームに準拠したHRD（人材開発）・HRM（人材管理）の仕組みをデザインし提供しています。

もちろん、ERIが皆さんを全力でサポートします！

ITスキル標準というキャリアフレームワークに適用した教育体制です: 【ITSS V3】

11職種36専門分野

レベル1~7に分類

新卒の皆さんは文理を問わず、未経験レベル0とみなして研修を開始します！

入社初年度は

　レベル１が目標

■ITSSについて詳しくは　こちら> ITスキル標準センター

■Skill(スキル）とは-------------------------------------------
スキルは単に個別の要素技術を束ねたものではなく、要素技術をいかに選択し、いかに適用して課題解決の実現ができるかを実務能力として捉えています！

新入社員研修のロードマップ: レベル１を目標に

ITSSに準じて

コアスキルを修得するたのロードマップです！

国家試験受験

（ITパスポート）合格を目標に内定時点から学習を開始できます！

2010採用については8月3日・4日の第１回内定者研修から始めました！

■テクニカル（技術）系研修

　これからはじめるIT、IT入門、ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ基礎

　システム開発基礎　など

■ビジネス・パーソナル系研修

　ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ・ｷｬﾘｱﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ　など

■マネジメント系研修

　マネジメント入門など

各自のペースと能力にあわせて5時間の集合研修と20時間のeラーニングで学習し、入社後の新入社員研修に備えます！

⇒　画像をクリックするとpdfで表示されます

　2009年９月11日現在 Version2.2

　2010年内定者に適用し研修中ですが、継続的に改善し

　2011年版は2010年8月1日にVersion3.0として公開予定です

研修ロードマップに組み込まれたeラーニングシステム: iStudyが皆さんを強力にバックアップ＆サポートします！

研修ロードマップには多くのeラーニングコンテンツが組み込まれています。eラーニングシステムはいつでもどこでも自らのペースで学習を進めることができるため、一人ひとりのレベルやスケジュールに合わせた学習が可能となります。

また、不明点を繰り返し学習できるのも最大のメリット。

さらに、ジールグループ（ジールERI）の担当者が進捗を管理し問い合わせにも対応しています

他社に例を見ない充実した教育体制がプロを目指す貴方を待っています！